*Por Likary Yoo
O estágio é uma etapa essencial na formação profissional dos acadêmicos, em qualquer área, pois proporciona a oportunidade de aplicar conhecimentos teóricos na prática e desenvolver habilidades essenciais para o mercado de trabalho. Nesse contexto, os superiores ao estagiário inserido no ambiente desempenham um papel fundamental no crescimento dele. Podendo influenciar significativamente a experiência do estagiário, moldando não apenas o aprendizado técnico, mas também aspectos emocionais e éticos da profissão.
Indo além de uma mera supervisão das atividades diárias do estagiário, todos podem atuar como mentor, proporcionando um ambiente de aprendizado seguro e enriquecedor. Uma orientação adequada possibilita que o estagiário entenda da melhor as demandas do trabalho e desenvolva competências específicas relacionadas à sua área de atuação. A supervisão eficaz contribui para que o estagiário se sinta parte da equipe, facilitando sua integração e promovendo um clima organizacional positivo.
Além disso, a supervisão deve incluir feedbacks regulares, que são essenciais para o crescimento do estagiário. O feedback construtivo não apenas ajuda a identificar áreas de melhoria, mas também valida os esforços do estagiário, aumentando sua motivação e autoconfiança. Supervisores e superiores que mantêm uma comunicação aberta e transparente têm mais chances de engajar seus estagiários, o que resulta em um desempenho mais satisfatório e produtivo.
Outro aspecto importante é a responsabilidade dos superiores em garantir que o estágio cumpra as diretrizes estabelecidas pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008). Isso inclui assegurar que o estagiário não realize atividades que não estejam relacionadas ao seu aprendizado, respeitando as condições de carga horária e remuneração, quando aplicável.
Por fim, é vital que os supervisores estejam sempre atualizados sobre as mudanças no mercado de trabalho e nas exigências da profissão. A capacitação contínua dos superiores contribui para que eles ofereçam uma orientação relevante e alinhada às novas demandas do setor, preparando o estagiário de maneira mais eficaz para o futuro profissional.
Em síntese, a atuação dos mais experientes é determinante para a formação do estagiário. A orientação adequada, o feedback constante e o respeito às diretrizes legais são elementos essenciais que impactam diretamente a experiência do estagiário, influenciando seu desenvolvimento profissional e pessoal.
Referências:
BRASIL. Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008. Dispõe sobre o estágio de estudantes. Diário Oficial da União, Brasília, 26 set. 2008.
KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Administração de Marketing. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2012.
MENDES, Fábio. O papel do supervisor de estágio na formação profissional: um estudo de caso. Revista Brasileira de Educação Profissional e Tecnológica, v. 3, n. 2, p. 123-136, 2019.