O Coelho & Tachy Advogados, é um escritório que, na busca pelos resultados e pela excelência dos seus serviços, investe em estrutura, processos de trabalho e, principalmente, na realização de uma advocacia mais humanizada, com responsabilidade social e prezando pelo fortalecimento dos laços com clientes, parceiros e colaboradores.
Focado exclusivamente em atender às necessidades jurídicas das empresas, o CTA busca compreender as necessidades específicas de cada cliente e oferecer soluções personalizadas que agreguem valor aos seus negócios,
Firmes em nossos valores, sempre focados em promover uma advocacia corporativa de qualidade nacional e em total sintonia com as particularidades de nosso mercado regional.
CULTURA
Parceria, comprometimento, responsabilidade, proatividade, transparência e ética traduzem a cultura Coelho & Tachy
QUALIDADE DO ATENDIMENTO
Equipe organizada, especializada e focada na eficiência e qualidade dos serviços e do atendimento, com proximidade e respeitando as peculiaridades negociais dos clientes
ESTRUTURA DIFERENCIADA
Com uma ótima localização, o Coelho & Tachy conta com uma estrutura moderna, especialmente na parte tecnológica, que garante maior agilidade e segurança nos resultados
Com uma advocacia moderna, focada no ramo do negócio do cliente e sempre atualizada quanto às demandas do empresariado manauara, o Coelho & Tachy Advogados está associado a entidades empresariais de credibilidade inquestionável na Região, pois entende que é um diferencial relevante para garantir a qualidade dos seus serviços.
Assédio Eleitoral e a Importância da Governança Corporativa
*Por Luciano Coelho O assédio no ambiente de trabalho é uma questão grave que pode se manifestar de várias formas, todas elas gerando impactos profundos nas relações de trabalho e na saúde mental dos trabalhadores. Tanto o assédio moral como o sexual, são caracterizados por comportamentos que ofendem o trabalhador, criando um ambiente de trabalho hostil. Estudos, como o da consultoria de inovação social, Think Eva, mostram que o assédio
A geolocalização como prova digital na Justiça do Trabalho
*Por Sabrina Almeida A tecnologia cada vez mais vem transformando diversas áreas da nossa vida, especialmente quanto aos meios de comunicação. Atualmente, os celulares registram quase todos os nossos passos, como lugares que frequentamos, sites que visitamos, informações de redes, impressões faciais e digitais, além de inúmeros dados de sistema bancários e senhas. Sobre esse tema, destacamos o uso geolocalização, ferramenta valiosa para a coleta de provas digitais e que
Novas regras do Serviço de Atendimento ao Consumidor: Boas Práticas de Atendimento e reflexo na desjudicialização de conflitos
*Por Michelle Tachy O Decreto 11.034/22 foi um marco importante na atualização dos parâmetros e regramentos para o Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC). Essa atualização se mostrou crucial para adaptar as regras básicas de atendimento ao consumidor às mudanças de comportamento dos consumidores, da forma como se consome atualmente e a evolução da tecnologia na última década. O principal objetivo é garantir uma experiência agradável aos consumidores, além de
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COVID 19 E AS RELAÇÕES DE TRABALHO
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MANUAL DO CONDOMÍNIO
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LGPD NAS ROTINAS TRABALHISTAS
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