O Coelho & Tachy Advogados, é um escritório que, na busca pelos resultados e pela excelência dos seus serviços, investe em estrutura, processos de trabalho e, principalmente, na realização de uma advocacia mais humanizada, com responsabilidade social e prezando pelo fortalecimento dos laços com clientes, parceiros e colaboradores.
Focado exclusivamente em atender às necessidades jurídicas das empresas, o CTA busca compreender as necessidades específicas de cada cliente e oferecer soluções personalizadas que agreguem valor aos seus negócios.
Firmes em nossos valores, sempre focados em promover uma advocacia corporativa de qualidade nacional e em total sintonia com as particularidades de nosso mercado regional.
CULTURA
Parceria, comprometimento, responsabilidade, proatividade, transparência e ética traduzem a cultura Coelho & Tachy
QUALIDADE DO ATENDIMENTO
Equipe organizada, especializada e focada na eficiência e qualidade dos serviços e do atendimento, com proximidade e respeitando as peculiaridades negociais dos clientes
ESTRUTURA DIFERENCIADA
Com uma ótima localização, o Coelho & Tachy conta com uma estrutura moderna, especialmente na parte tecnológica, que garante maior agilidade e segurança nos resultados
Com uma advocacia moderna, focada no ramo do negócio do cliente e sempre atualizada quanto às demandas do empresariado manauara, o Coelho & Tachy Advogados está associado a entidades empresariais de credibilidade inquestionável na Região, pois entende que é um diferencial relevante para garantir a qualidade dos seus serviços.
Fiscalização e Penalidades: O Que Sua Empresa Precisa Saber Sobre a Súmula 675
*Por Michelle Tachy A Súmula 675 do Superior Tribunal de Justiça (STJ) reforça a autoridade dos órgãos de defesa do consumidor na fiscalização de práticas empresariais, mesmo em setores já regulamentados por agências específicas. Isso significa que, além de cumprir normas técnicas próprias de sua área, as empresas devem observar rigorosamente as disposições do Código de Defesa do Consumidor (CDC) para evitar sanções administrativas. Esse entendimento amplia a necessidade de
Saúde Mental no Trabalho: Alterações na NR-1 e a certificação de boas práticas
*Por Luciano Coelho A saúde mental dos trabalhadores nunca esteve tão em evidência. O crescimento exponencial de casos envolvendo transtornos psicológicos, como ansiedade e depressão, vem afetando a produtividade e aumentando os riscos trabalhistas para as empresas. Os números são alarmantes e confirmam a urgência do tema. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 15% dos adultos em idade laboral apresentam algum transtorno mental ao longo da carreira.
Imunidades Tributárias para Empresas Optantes pelo Simples Nacional: Análise à Luz dos Artigos 149, § 2º, I, e 153, § 3º, III, da Constituição Federal
*Por Divino Barreto Junior O Simples Nacional é um regime tributário diferenciado e simplificado, destinado às microempresas e empresas de pequeno porte, instituído pela Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. Este regime visa desonerar e facilitar o cumprimento das obrigações fiscais por parte dessas empresas, promovendo um ambiente mais favorável ao empreendedorismo. No entanto, uma questão relevante e frequentemente debatida é a aplicabilidade das imunidades tributárias
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JUSTA CAUSA: APURAÇÃO E PENALIDADES
Descubra tudo sobre Justa Causa. Este material exclusivo vai te ajudar a entender a importância desse tema no ambiente empresarial, com orientações detalhadas sobre como gerenciar essa situação de forma eficaz e dentro da lei.
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AUDITORIA TRABALHISTA
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