O Coelho & Tachy Advogados, é um Escritório que, na busca pelos resultados e pela excelência dos seus serviços, investe em estrutura, processos de trabalho e, principalmente, no fortalecimento dos laços com clientes, parceiros e colaboradores.

Firmes em nossos valores, sempre focados em promover uma advocacia corporativa de qualidade nacional e em total sintonia com as particularidades de nosso mercado regional.

CULTURA

Parceria, comprometimento, responsabilidade, proatividade, transparência e ética traduzem a cultura Coelho & Tachy

QUALIDADE DO ATENDIMENTO

Equipe organizada, especializada e focada na eficiência e qualidade dos serviços e do atendimento, com proximidade e respeitando as peculiaridades negociais dos clientes

ESTRUTURA DIFERENCIADA

Com uma ótima localização, o Coelho & Tachy conta com uma estrutura moderna, especialmente na parte tecnológica, que garante maior agilidade e segurança nos resultados

O Coelho & Tachy Advogados está associado a entidades empresariais

de credibilidade inquestionável na Região, pois entende que conhecer os ramos de negócios dos seus clientes é o segredo para garantir a qualidade dos seus serviços.

LGPD e a urgência na adequação das empresas

*Por Luciano de Almeida Souza Coelho Está chegando a hora! Em 1º de agosto, as penalidades administrativas previstas na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) passarão a ser aplicáveis pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).  A ANPD, ainda que tardiamente, foi efetivamente criada, e passou a tomar inúmeras providências para uma regulamentação dos temas relacionados a proteção de […]

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Novas (antigas) medidas para enfrentamento da crise

Por Luciano de Almeida Souza Coelho* Mais de um ano após a o reconhecimento do estado de calamidade pública pelo Congresso Nacional (Decreto Legislativo nº 6, de 20 de março de 2020) e da edição das Medidas Provisórias 927 e 936, o Brasil, assim como todo o mundo, ainda segue em sua luta contra a pandemia de COVID-19, com um […]

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COVID 19 E AS RELAÇÕES DE TRABALHO

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MANUAL DO CONDOMÍNIO

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LGPD NAS ROTINAS TRABALHISTAS

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