O dever do empregador de proteção de dados dos seus colaboradores já surge na fase pré-contratual, no processo de recrutamento e seleção, oportunidade em que são exigidos inúmeros dados dos candidatos, muitos deles sem a menor relevância para o perfil da vaga oferecida. Para que a empresa atue em conformidade, desde a fase embrionária da […]
Leia maisO Coelho & Tachy Advogados, é um Escritório que, na busca pelos resultados e pela excelência dos seus serviços, investe em estrutura, processos de trabalho e, principalmente, no fortalecimento dos laços com clientes, parceiros e colaboradores.
Firmes em nossos valores, sempre focados em promover uma advocacia corporativa de qualidade nacional e em total sintonia com as particularidades de nosso mercado regional.
CULTURA
Parceria, comprometimento, responsabilidade, proatividade, transparência e ética traduzem a cultura Coelho & Tachy
QUALIDADE DO ATENDIMENTO
Equipe organizada, especializada e focada na eficiência e qualidade dos serviços e do atendimento, com proximidade e respeitando as peculiaridades negociais dos clientes
ESTRUTURA DIFERENCIADA
Com uma ótima localização, o Coelho & Tachy conta com uma estrutura moderna, especialmente na parte tecnológica, que garante maior agilidade e segurança nos resultados
O Coelho & Tachy Advogados está associado a entidades empresariais
de credibilidade inquestionável na Região, pois entende que conhecer os ramos de negócios dos seus clientes é o segredo para garantir a qualidade dos seus serviços.
LGPD e o impacto nas relações trabalhistas
A Lei Geral de Proteção de Dados, mais conhecida pela sua sigla – LGPD, passou a valer no dia 18/09, após muitos debates jurídicos e reviravoltas no Congresso Nacional, gerando mais um fator de preocupação para diversos setores da sociedade, especialmente o empresarial, somando-se as graves incertezas econômicas, sociais e jurídicas decorrentes da pandemia de […]
Leia maisLei de Proteção de dados pessoais e os desafios das empresas para sua adequação
A Lei Geral de proteção de dados, publicada em agosto de 2018, teve finalmente sua vigência decretada em setembro de 2020 e, mesmo com o lapso de pouco mais de 24 meses para a norma começar a valer, ainda existem muitas dúvidas e incertezas a respeito de como se dará sua efetiva aplicação, o que […]
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COVID 19 E AS RELAÇÕES DE TRABALHO
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